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就業規則

会社を経営する際に、何よりも大切なのが法令を遵守すること。

そのなかでも、労働基準法を守ることは特に大切だ。

そこで重要なのが、就業規則
適切に作成された就業規則は、労使間のトラブルを未然に防止してくれる。

もし万一トラブルが発生した場合であっても、就業規則を基準にすれば、円満に処理することができる。
また、それをサポートする社会保険労務士も強い力になる。

たとえば、山本経営労務事務所はスタッフの全員が現場責任者であるという自覚を持ち、「お客様のお悩みは何なのか?」「何をすれば解決するのか?」ということを考えている事務所なので、安心して依頼できる。
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