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MasterCard N-Value

もし私が会社の社長になったら、まずはたくさん給料をもらって、それでもあまったら社員のみんなに手厚い福利厚生をほどこし、もちろん雇用をしっかりと継続してあげるであろう。

もちろん、諸悪の根源である派遣社員などといった非正規社員は取らないのだ。

正社員を必要な人数だけ取り、そしてしっかりと教育してスキルをあげさせる。
それが一番効率的に会社を経営する方法なのではないだろうかと思っている。

そうそう、やはり社長になったらMasterCard N-Valueを持たなくては。
それがトップのステイタスというものだろう。

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